Webinars, pláticas, talleres y programas sobre salud mental, estrés, liderazgo, comunicación y prevención de la violencia laboral, virtuales o presenciales, impartidos por psicólogas y psicólogos con experiencia en bienestar laboral.
Más de 100 temas en 12 categorías y contenidos a la medida.
temas en 12 categorías
o presencial, en tus instalaciones
de asistentes en webinars
opción de cursos con constancia
Partimos del objetivo, la audiencia y el momento de la organización para seleccionar el formato, profundidad y enfoque. Una sesión puede abrir una conversación; un taller permite practicar; y un programa acompaña el desarrollo durante varias etapas.
El catálogo 2026 reúne más de 100 temas en 12 categorías, que pueden convertirse en webinars, pláticas, talleres o programas. También hay temas de desarrollo personal, como motivación, metas y manejo del tiempo.
Salud mental en el trabajo, inteligencia emocional, autocuidado, sueño y equilibrio de vida.
Manejo del estrés, prevención y detección del burnout y mindfulness.
Duelo, crisis emocionales y cómo acompañar a un equipo después de un evento difícil.
Liderazgo y bienestar, dar y recibir retroalimentación, delegación y conversaciones difíciles.
Comunicación asertiva, límites, trabajo en equipo, conflictos y negociación.
Introducción a la NOM-035, prevención de violencia laboral y mobbing, primeros auxilios psicológicos.
Empatía, identidad de género y orientación sexual, y convivencia multigeneracional.
Día de la Mujer, prevención del cáncer, cierre de año y nuevos comienzos.
Conocemos el objetivo, la audiencia, la modalidad, la duración y la fecha.
Te compartimos tema, temario, perfil de la persona ponente, formato e inversión.
La persona ponente se reúne con tu equipo para alinear contenido, ejemplos, contexto y aspectos técnicos.
Sesión en vivo, virtual o presencial, con ejercicios, sondeos y espacio para preguntas.
Encuesta de satisfacción, material de apoyo y, si se acuerda, grabación para uso interno.
Elegimos el formato según el objetivo: sensibilizar, practicar o acompañar un cambio durante más tiempo. Podemos combinarlos en un mismo programa.
En vivo, de unos 60 minutos. Para sensibilizar a audiencias amplias.
Para eventos y audiencias grandes, presencial o virtual.
De 90 minutos a 2 horas o más, en grupos más pequeños, con ejercicios y casos.
Talleres para líderes y colaboradores durante semanas o todo el año, que se pueden combinar con coaching o atención psicológica.
Contenido desarrollado a partir de tus objetivos, tu industria o los resultados de NOM-035.
Impartido por agentes capacitadores externos registrados ante la STPS, con constancia de competencias o habilidades laborales (DC-3) para cada participante. Se cotiza como servicio aparte.
Lo que incluye cada webinar, plática o taller, según el alcance de la propuesta:
El alcance es formativo y preventivo: no incluye investigación de casos ni atención clínica individual. Por sí sola, una capacitación no acredita el cumplimiento de la NOM-035.
Comentarios de participantes en webinars de Neopraxis.
Muchas gracias por compartir una experiencia más para crecer como persona y como trabajador.
Participante de webinar corporativo
Muchas gracias, son espacios muy valiosos que generan un impacto en el día a día.
Participante de webinar corporativo
Siempre los webinars nos dejan mucho que reaprender y poner en práctica. Gracias por los contenidos.
Participante de webinar corporativo
Con el tema, audiencia, modalidad y fecha estimada podremos recomendar el formato más adecuado. Con tu propuesta te compartimos el catálogo completo 2026.
Usamos tus datos para responder tu solicitud y darle seguimiento. Consulta nuestro aviso de privacidad.
Un webinar o plática dura unos 60 minutos y puede ampliarse a 2 horas. Los talleres van de 90 minutos a 2 horas o más, según la profundidad y la dinámica.
En webinars, Neopraxis no pone un límite de asistentes; depende de la capacidad de la plataforma de tu empresa. En talleres recomendamos grupos más pequeños para que todas las personas participen.
Sí. La modalidad se define según audiencia, ubicación, objetivo, dinámica y logística requerida. En eventos presenciales fuera de la ciudad, el traslado y los viáticos se indican en la propuesta.
Sí, para uso interno, cuando se acuerda en la propuesta. La grabación se hace desde la plataforma de tu empresa.
Sí. Podemos ajustar un tema del catálogo o desarrollar contenido específico a partir del contexto y objetivo de la organización.
La plática prioriza sensibilización; el taller incorpora práctica y participación; el programa conecta varias sesiones para acompañar un objetivo durante más tiempo.
Sí. Organizamos varias sesiones por población, objetivo o momento del año, con rutas para líderes y colaboradores, y se pueden combinar con coaching o atención psicológica.
Sí. Algunos contenidos pueden integrarse como medidas preventivas o de sensibilización dentro del plan de acción, según los resultados y prioridades de la empresa. Por sí sola, una capacitación no acredita el cumplimiento de la NOM-035. Conoce cómo implementamos la NOM-035.
Especifica tema, objetivos, modalidad, duración, audiencia, especialista, materiales, logística y cualquier entregable incluido.
Sí, en la opción de cursos con agentes capacitadores externos registrados ante la STPS. Se emite una constancia DC-3 por participante y por curso. Es un servicio aparte y sus condiciones se definen en la propuesta.
