EMPRESAS
Atención para colaboradores

Servicios psicológicos

para empresas y sus colaboradores

Brinda acceso a atención psicológica profesional, confidencial y personalizada mediante bancos de sesiones, atención remota o in situ, valoraciones y programas adaptados a tu organización.

Diseñar un programa de atención

Modalidades flexibles, asignación humana y seguimiento de uso sin exponer información clínica individual

Atención profesional y confidencial
+170

psicólogos especializados

98%

de éxito en el primer match

Flexible
remoto, telefónico o in situ
Confidencial
reportes consolidados para la empresa
El punto de partida

Atención psicológica que se

Atención psicológica que se adapta a la realidad de tu organización

adapta a la realidad

de tu organización

Cada empresa tiene una población, operación y cultura distintas. Por eso podemos iniciar con un banco de sesiones, habilitar atención in situ, realizar valoraciones específicas o articular un programa más amplio con seguimiento y prevención.
Alcance

Distintas puertas de entrada, un mismo cuidado profesional

El programa puede combinar una o varias modalidades según la necesidad.

01

Bancos de sesiones

Sesiones disponibles para que los colaboradores las utilicen conforme al esquema acordado.

02

Atención remota

Sesiones por videollamada o teléfono con acceso flexible para equipos distribuidos.

03

Psicólogo in situ

Atención presencial en las instalaciones de la empresa en horarios y frecuencia definidos.

04

Valoraciones psicológicas

Evaluaciones y seguimiento profesional ante necesidades o casos específicos.

05

Coaching ejecutivo

Procesos enfocados en objetivos, liderazgo, desempeño y desarrollo profesional.

06

Mentoría psicológica

Acompañamiento para fortalecer recursos personales y profesionales desde una perspectiva psicológica.

07

Programas especiales

Iniciativas para poblaciones, momentos o necesidades particulares de la organización.

08

Seguimiento NOM-035

Valoración y atención posterior para casos identificados dentro de una implementación.

¿Cómo trabajamos?

Un acceso sencillo con cuidado clínico

01

Activación

Definimos población, vigencia, reglas de uso, canales y comunicación interna.

02

Solicitud o referencia

La persona solicita atención o ingresa mediante el mecanismo acordado.

03

Perfilamiento

Identificamos la necesidad y asignamos al especialista más adecuado.

04

Atención

Se realiza la sesión en la modalidad definida, con confidencialidad clínica.

05

Seguimiento

Monitoreamos el uso del programa y entregamos información consolidada a la empresa.

¿Cómo trabajamos?

Un acceso sencillo con cuidado clínico

01

Activación

Definimos población, vigencia, reglas de uso, canales y comunicación interna.

02

Solicitud o referencia

La persona solicita atención o ingresa mediante el mecanismo acordado.

03

Perfilamiento

Identificamos la necesidad y asignamos al especialista más adecuado.

04

Atención

Se realiza la sesión en la modalidad definida, con confidencialidad clínica.

05

Seguimiento

Monitoreamos el uso del programa y entregamos información consolidada a la empresa.

Acompañamiento digital

El formato correcto para cada equipo

Los bancos de sesiones ofrecen flexibilidad y control de uso; la atención in situ acerca el servicio a la operación diaria; y la modalidad remota permite cubrir equipos distribuidos. Podemos combinar formatos dentro de un mismo programa.

01
Asignación según necesidad
02
Atención remota, telefónica o presencial
03
Uso sujeto al esquema contratado
04
Reportes organizacionales consolidados
PREGUNTAS FRECUENTES

Lo que conviene aclarar antes de comenzar

No. El contenido de las sesiones y la información clínica individual son confidenciales. La empresa puede recibir datos consolidados de uso según el alcance acordado.

Se contrata un número de sesiones para una población y vigencia determinadas. El mecanismo de acceso, reglas de uso y seguimiento se establecen en la propuesta.

Sí. La atención in situ se diseña según ubicación, horarios, frecuencia, espacio disponible y demanda estimada.

No. El coaching se orienta a objetivos y desarrollo profesional; la psicoterapia atiende necesidades emocionales o clínicas. El servicio adecuado se define según el caso y el objetivo

Sí. Podemos integrar valoraciones, canalización y seguimiento psicológico como parte de una estrategia posterior a la evaluación.

Dirección clínica y organizacional

"La atención debe responder a la persona, pero también

"La atención debe responder a la persona, pero también integrarse de manera responsable a la realidad de la empresa."

integrarse de manera responsable a la realidad de la empresa."

Siguiente paso

Diseñemos el esquema de atención adecuado

Cuéntanos cuántas personas quieres cubrir, en qué ciudades están y qué modalidad imaginas.